최근 근로자의 권리 의식이 높아지고 노동 관련 법규가 강화되면서, 근로계약서의 작성과 관리가 더욱 중요해졌는데요. 근로계약서 미작성이나 부실 작성은 사업주에게 상당한 법적 책임이 부과될 수 있어 각별한 주의가 필요합니다. 이에 근로계약서 작성의 법적 의무와 미작성 시의 제재 사항에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 근로계약서의 법적 의의 1-1 근로계약서의 개념과 중요성 근로계약서는 근로자와 사용자 사이의 근로조건을 명시한 문서로, 임금, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등 근로 관계에서 발생하는 기본적인 권리와 의무를 담고 있습니다. 이는 단순한 형식적 문서가 아닌 근로기준법에서 정한 법적 강제사항으로, 근로자의 권리를 보호하고 분쟁을 예방하는 핵심적인 역할을 합니다. 1-2 근로계약서 ..